该校非歧视的通知

太阳城致力于提供一个学习, 促进尊重的工作和生活环境, 责任, communication, collaboration, 批判性思维, 以及在一个没有不当性行为和性歧视的环境中问责. 学院坚持平等就业和教育机会的原则和实践. Accordingly, 学院不实行或容忍任何形式的歧视, 对学生, employees, 或者以种族为由拒绝申请者, color, 国家的起源, ethnicity, religion, gender, 性别认同, 性取向, 遗传信息, age, disability, 或者政治派别, 或任何其他受法律保护的分类. 性别歧视侵犯了个人的基本权利和人格尊严.

太阳城认为任何形式的歧视都是严重的罪行. 学院支持在所有适用的联邦法律下为其社区成员提供保护, 包括1964年和1991年民权法案的第六章和第七章, 1972年教育修正案第九条, 《太阳城》第799A和845条, 《同工同酬和年龄歧视法案, 1973年的康复法案, 1990年的《美国残疾人法案, 以及第11375号行政命令.

下列人员已获指派处理有关不歧视政策的查询:

人力资源总监 & 执行副总裁
PO Box 151
Chadbourn大道4564号
怀特维尔，北卡罗来纳州28472
(910) 642-7141

有关非歧视政策和程序的更多信息, 包括申诉/投诉程序, 请参考以下内容:

请按此提出投诉** 

** 员工应通过人力资源总监提出投诉.
学生应通过常务副校长提出投诉.